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        崗位職責查詢

        人事外包經理崗位職責及工作內容

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        人事外包經理崗位職責

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        人事外包經理需要做什么工作

        人事外包經理工作職責

        崗位職責:

        1.收集人力資源外包潛在客戶信息,挖掘客戶潛在需求;2.負責開發新項目,并組織做好業務洽談、項目評估、風險預估、成本和收益測算等工作;3.全面解決客戶人力資源外包方面的問題,并提供解決方案;4.監督人力資源外包服務開展過程,確保服務質量;

        5.負責人事代理業務的日常操作6.監督和管理項目的運作情況,負責監督成本、進度以及規避風險;7.負責建設和管理外包工作團隊;8.負責項目內部團隊的成員培訓和績效考核等工作;9.合理調配部門成員工作,充分發揮和調動員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率;10.建立并完善公司人力資源外包或勞務派遣業務的管理運營系統;11.組織制定項目管理制度,包括人事制度、財務制度和管理規范;12.為公司或部門人力資源管理工作的改進提供服務和支持。

        任職要求:

        1.具備專業的人力資源管理知識和經驗,熟悉人力資源管理的內容;  2.熟知人力資源外包業務流程,熟悉人力資源外包或勞務派遣市場;  3.熟悉國家人力資源相關法規政策;  4.具備優秀的溝通和談判能力;  5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。  

        6.人力資源管理、企業管理相關專業

        7.本科以上學歷;  8.具備3年以上人力資源外包、勞務派遣等相關工作經驗,5年以上人力資源工作經驗;  9.具備專業的人力資源管理知識以及經驗;  10.具備良好的溝通能力和商務談判能力;  11.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力

        招聘人事外包經理的工資一般是多少

        總經理業務助理 ¥8670元

        重慶銷售代表業務經理 ¥8480元

        南寧物業項目經理 ¥10870元

        長沙外貿部經理 ¥9400元

        成都新媒體運營高級經理 ¥12500元

        廣州餐廳經理 ¥6720元

        南京招標經理 ¥13280元

        武漢海外區域經理 ¥15560元

        武漢資深策劃經理 ¥11460元

        武漢業務發展經理 ¥16740元

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