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加薪

職業庫,有關加薪的文章
加薪

拿到了offer還能再談薪資嗎

職前百問

如果你關于求職的困惑不知道向誰詢問~

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上司跳槽換工作了 可不可以跟著走

在一家公司能不能穩定待下去,頂頭上司是一個關鍵元素。

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年底跳槽換工作季來臨 搞清楚這幾點再走也不遲

想必大家都聽說過金三銀四跳槽季的說法,其實想要找到一個好機會,很多人都會在年前就開始琢磨準備跳槽的事情了。相信很多人經過一年不順心工作的折磨,也已經開始動了跳槽的心思。很多公司也會在年底招聘一波儲備人員,以應對年后的人員變動,所以,很多人都想抓住這個時間,尋求一份更加滿意且薪酬更高的工作。可是,如果你認為現在的公司是個坑,除非你去轉行,否則只要你還在這個圈子里,你就不擔心從一個坑再跳到另一個坑嗎?所以,年底跳槽,一定要想清楚這幾點再做決定。

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工作五年后 薪資的差距在哪

以下文章來源于哈叔的職場微課堂,作者哈叔。

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8年銀行職場前輩的6條工作感悟

(寫在題前:八年沒來論壇,發現原來的賬號已經登陸不上去了,真的有種物是人非的感覺)

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福利好、上市期權、加薪…怎樣看待面試官的好話

企業為了招攬賢才,常常在面試環節使出渾身解數,從福利、加薪、公司發展等多個角度豐富企業競爭力,游說求職者。

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我喜歡加班 假的。

在面試時,我們經常會被面試官問:你可以接受加班嗎?

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年終總結怎樣寫 明年才能漲工資

到了年末,大部分人總是免不了要寫工作總結,菌菌認為無論公司是否有要求,一份走心的年終總結都是很有必要的。

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提出升職加薪申請時 需要注意這些

有些人總共工作了很多年,都沒有與老板進行過“薪資談判”,大多數人只是跟老板“提出加薪要求”。其實想要成功提出升職加薪申請,除了個人能力,還要掌握一些技巧,關于升職加薪方面的申請是貫穿職業生涯最重要的事項之一,今天我們就來具體說一說。

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什么時候談加薪合適

年初,民族產業領頭人,電器行業大佬董明珠女士又成功的登上了熱搜。隨著格力電器發布全員漲薪的通知。全國人民紛紛向格力85222名員工投去羨慕的眼光。這是繼2016年11月份的全員加薪以來,格力電器的第二次全員加薪。多少職場人士,絞盡腦汁、費盡心機,排練數遍,戰戰兢兢的向老板提出加薪,卻被無情的駁回;或者在費勁口舌以后,爭取到200元的薪資。而格力的員工,不費吹灰,就輕松漲薪1000元。誰讓人家格力電器在2018年的營業收入,增加500億,達到2000億元呢!誰讓人家的董事長愿意砸10個億給員工加薪呢!

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