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職業庫,有關找工作的文章
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一直在招人的崗位 到底如何回事

最近,有小伙伴吐槽:我3個月前去面試的崗位,現在還在招人。

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你需要了解的簡歷投遞郵件正文模板

當我們通過相關渠道獲得招聘信息時,我們需要將自己的簡歷投遞給招聘方,以爭取獲得該崗位。在投遞簡歷時需要注意,我們還需要在郵件正文里填寫相關內容,正文不僅是你簡單介紹自己這封郵件的目的,也是展現自己能力的第一步。下面就一起來看看關于簡歷投遞郵件正文模板的三個內容。

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房修工程師面試技巧 專業之外還要看性格

隨著城市的發展,對于新房子的需求越來越多,除了讓房地產公司蓬勃發展以外,也給裝修公司和物業公司帶來了眾多生意。那么作為在裝修公司中都會存在的一個職位,房修工程師需要滿足哪些條件呢?今天我們就來看看,有哪些房修工程師面試技巧吧。

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入職背調 并沒有你想象的那么可怕

一次完整的招聘過程,包括發布職位需求、篩選簡歷、安排筆試、進行面試、完成入職背調、發放offer、新員工入職七個步驟。相比大部分人都熟知的筆試及面試,入職背調了解的人卻不多,還有部分求職者甚至不知道有這個步驟,今天我們就來具體講講入職背調的相關內容。

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面試后 可不可以主動問結果

如果你點進了這篇文章,想必你正在經歷以下煩惱:

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面對性格測試 有沒有過關技巧可以借鑒

心理學上將Personality翻譯成“性格”,所以,性格測試,也即是人格測試,或叫人格測量,從心理學的角度上來講,性格通常意義上是指一個人相對穩定的心理特征和行為傾向。現在很多公司的HR會在篩選選拔員工時做一個MBTI職業性格測試,以測試結果為參考,來判斷能不能錄用該候選人,或測試該員工是否能勝任某個崗位,在西方國家和在中國的多項研究也表明,“大五人格測驗”在人才選拔、績效預測方面有較好的預測效果。下面我們來介紹性格測試的一些技巧:

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京東物流無領導面試 關于無領導小組面的6條建議

應屆生·BBS精選主題-秋招實錄

[秋招實錄]京東物流無領導面試,關于無領導小組面的6條建議!

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面試結束可不可以主動和面試官握手

前幾日,學生A向菌菌求助。

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怎樣在歐萊雅Selection day中殺出重圍

接到歐家offer覺得老天待我不薄,我實在是太幸運了,這里我一定重重感謝一下三位校招小姐姐,Rachel!Heidi!感謝你們把我帶到SD的舞臺,讓我有機會向歐家展示我自己!!在我焦急等待的時候一直寬慰我!Doris謝謝你給我的offercall讓我真真體驗一把美成真的感覺!感恩,感謝!

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招聘時寫提供行業內有競爭力的薪酬 到底意味著什么

在網上投簡歷的時候,很多公司不一定寫明崗位薪資,反而在“工資福利”一欄經常見到這樣一句話“提供行業內有競爭力的薪酬”。

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