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        崗位職責查詢
        崗位職責及工作標準

        人事部門崗位職責及工作內容

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        人事部門崗位職責

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        人事部門的工作職責是什么

        人事部門經理崗位職責

        崗位職責:

        1、負責公司人事管理工作,引進、培養使用人才,貫徹落實公司人事政策和企業文化。

        2、嚴格貫徹集團的考核激勵制度,高度重視考核文化的建設,制定適應公司實際的考核機制,把各項可考核工作落實到實處,真正體現出良性競爭的優勢。3、充分挖掘員工潛力,有效培養后備干部、骨干員工,做好梯隊建設。建立完善干部檔案、認真落實干部談心與后備干部選拔制度、強化對干部的考核與管理、建立和完善能上能下的干部使用機制,建立一支年齡結構合理、業務精湛、技術過硬的干部隊伍。

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        人事部門崗位職責

        崗位職責:

        1.全面負責行政人事部門的管理工作,掌握業務范圍,擬定工作計劃,負責執行或督導管理。

        2.負責行政工作,建立文件使用管理辦法,負責草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導,發現問題及時解決和匯報。

        3.負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃,及時

        制定完成有關管理制度和方案,推進公司的管理。

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